Лартех выпустил статью о найме инженеров в условиях избытка резюме

Директор по персоналу Лартех Марина Шукаева поделилась опытом в новой статье "Найм в условиях избытка резюме: почему ценных специалистов все равно сложно взять". В материале мы разбираем парадокс найма: откликов на вакансии стало больше, но это не означает, что подходящих кандидатов стало легче находить. На практике большой поток резюме часто создает лишний шум и увеличивает нагрузку на команду подбора. 

В статье Марина объясняет, почему из сотен откликов нередко сложно выбрать инженера, который действительно подойдет бизнесу. Один из факторов — однотипные резюме, в том числе подготовленные с помощью нейросетей, из-за которых сложнее увидеть реальный опыт и инженерное мышление кандидата. Отдельно мы говорим о том, почему сильный специалист из крупной структуры не всегда так же эффективно работает в более гибкой технологической компании, где важны самостоятельность, скорость и готовность брать на себя широкий круг задач.

📌Больше новостей читайте в нашем телеграм канале.